Convenio de colaboración entre la empresa líder en gestión de atención al cliente ATENTO y la Universidad Reina Sofía



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Uno de los principales objetivos de la Universidad Reina Sofía es el compromiso de apoyar a los jóvenes para que continúen proyectos educativos a un nivel licenciatura. Por tal motivo, el pasado 28 de julio se llevó a cabo en la ciudad de México la firma de un convenio entre la empresa líder en servicios de atención al cliente ATENTO y la Universidad Reina Sofía.

ATENTO es el mayor proveedor de servicios en gestión de relación con clientes y call center en ‪#‎Latinoamérica y ‪#‎España, convirtiéndose en una empresa líder en su campo y que actualmente cuenta con más de 150.000 empleados en 90 centros distribuidos en 14 países incluyendo México.

Desde sus actividades en México en enero del 2001 trabaja por ser una de las mejores empresas para laborar y pretenden ser un referente para todo Latinoamérica.

 

 

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Un tema importante dentro del convenio está es ofrecer a los jóvenes y sus familiares becas del 75% durante toda su carrera en todas nuestras Licenciaturas, aunado a esto una excelente calidad educativa, horarios flexibles y una excelente ubicación.  Buscando con ello motivar a los jóvenes a continuar estudiando sin intervenir en su desarrollo profesional.

Para ATENTO en estos últimos años los resultados los avalan con una amplia variedad de premios tanto a la calidad del trabajo, como a la experiencia de sus clientes y empleados.

Por mencionar algunos de los premios que han obtenido , destacamos:

Premios y reconocimientos

 

  • Great Place to Work:En 2013 Atento  México hemos recibió el premio «Great Place to Work» que los distingue como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en México. Este premio los coloca en el 4° lugar en el ranking de la categoría de más de 5,000 colaboradores.

 

Premios AMAUTA:En la XIV edición de los premios AMAUTA (2013), Atento recibió 11 galardones por la mejor estrategia de Marketing Directo e Interactivo de Latinoamérica, el Caribe y el mercado hispano de Estados Unidos y Canadá en la categoría de Telemarketing. Dichos premios son entregados cada año por ALMADI, (Federación que agrupa a las asociaciones de Marketing Directo e Interactivo de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, México, Perú y Venezuela), que califica a través de su jurado, criterios de estrategia, creatividad y resultados, seleccionando de esta manera a las mejores campañas de Marketing.

Distintivo ESR: reconocimiento otorgado anualmente en México por el centro mexicano de Filantropía (Cemefi) y AliaRSE. Este distintivo los acredita como una organización comprometida, voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable.

 

Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT): «Premio Nacional de Excelencia en la Relación Empresa – Cliente y Centros de Contacto» en su 8ª edición 2013, es un reconocimiento para las mejores prácticas de administración, operación, difusión y responsabilidad social. Dentro de esta edición fuimos premiados con 4 reconocimientos en las categorías: Mejor Operación de Centro de Contacto Tercerizado (BBVA Bancomer), Mejor Estrategia de Servicio a Clientes (BBVA Bancomer y Amex) y Mejor Estrategia Multicanal (Telefónica Movistar).

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Sin duda, la firma de este convenio, llena de reconocimiento a ambas partes por la gran oportunidad de poder ofrecer a los jóvenes las herramientas necesarias para su éxito académico y profesional pero sobre todo por los beneficios que contrae a corto, mediano y largo plazo.

 

Te compartimos algunas fotos sobre el trabajo que hacen conjuntamente ATENTO y la Universidad Reina Sofía.

 

 

 

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Diplomado Especializado en Importaciones

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La empresa especializada en la capacitación legal y de liderazgo ADN EMPRESARIAL y la Escuela de Comercio Exterior de la Universidad Reina Sofía, invitan al Diplomado en Importaciones que será impartido por personal de la empresa altamente capacitado y con una amplia experiencia en el ámbito local e internacional.

OBJETIVO:
Proporcionar a los Ejecutivos de las Empresas importadoras de mercancías, los conocimientos esenciales y avanzados, en el área Legal, de Planeación, Operativa y Electrónica, que deben dominar, para tomar decisiones en la importación de mercancías, de manera oportuna, eficaz y acertada, dentro del nuevo marco legal que rigen las operaciones de importación y exportación.


TEMARIO:

 MÓDULO I
LEGISLACIÓN DE LAS IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES. (10 Horas)

1.DISPOSICIONES DE LA CPEM RELACIONADAS CON LAS IMPORTACIONES.
2.APLICACIÓN DE LEYES FEDERALES RELACIONADAS CON LAS IMPORTACIONES. (Incluye las Reformas 2015)
•Ley Aduanera, Reglamento y Resolución Miscelánea de Comercio Exterior.
•Ley de Comercio Exterior y su Reglamento.
•Ley del Impuesto al Valor Agregado.
•Ley Federal de Derechos.
•Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios.
•Ley del Impuesto sobre Automóviles Nuevos.
•Ley del Impuesto sobre la Renta.
•Ley Antilavado de Dinero.
•Código Fiscal de la Federación.
•Código Federal de Procedimientos Civiles.
•Otras Leyes Federales. 3. TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES. 4. ACUERDOS Y DECRETOS RELACIONADOS CON LA IMPORTACIÓN DE MERCANCÍAS.

 

MÓDULO II
CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS (15 horas)


1. EL SISTEMA ARMONIZADO DE DESIGNACIÓN Y CODIFICACIÓN DE
MERCANCÍAS. (Incluye las reformas a la 5ª Enmienda).
    •Nomenclatura.
    •Antecedentes .
    •Criterios actuales para clasificar mercancía acordados por la Organización Mundial de Aduanas (O.M.A.).
    •Estructura del Sistema Armonizado en nuestro país.
2.APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES PARA CLASIFICAR.
    •Criterios de clasificación de mercancías.
    •Estudio de la Regla General 1ª.
    •Estudio de la Regla General 2 A.
    •Estudio de la Regla General 2 B.
    •Estudio de la Regla General 3 A.
    •Estudio de la Regla General 3 B.
    •Estudio de la Regla General 3 C.
    •Estudio de la Regla General 4ª.
    •Estudio de la Regla General 5 A.
    •Estudio de la Regla General 5 B.
    •Estudio de la Regla General 6ª.
    •Estudio de la Reglas Complementarias.
    •Aplicación de las Notas Explicativas.
3.CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS.
    •Clasificación de Animales Vivos y Productos del Reino Animal.
    •Clasificación de Productos del Reino Vegetal.
    •Clasificación de Grasas y aceites, así como sus derivados.
    •Clasificación de productos de las industrias alimentarias.
    •Clasificación de productos minerales.
    •Clasificación de las industrias químicas y conexas.
    •Clasificación de plásticos, caucho y sus manufacturas.
    •Clasificación de pieles, cueros, peletería y manufacturas de estos materiales.
    •Clasificación de madera, carbón vegetal y manufacturas de madera.
    •Clasificación de pastas de madera, materias fibrosas y derivados de éstas.
    •Clasificación de materias textiles y sus manufacturas.
    •Clasificación de calzado, sombreros y demás artículos.
    •Clasificación de manufacturas de piedra, yeso y otros materiales.
    •Clasificación de perlas naturales, piedras preciosas y otros materiales

    •Clasificación de metales comunes y sus manufacturas.
    •Clasificación de máquinas y aparatos, material eléctrico y partes.
    •Clasificación de material de transporte.
    •Clasificación de instrumentos y aparatos diversos
    •Clasificación de armas, municiones y partes.
    •Clasificación de mercancías y productos diversos.
    •Clasificación de objetos de arte, colección y antigüedades.
    •Clasificación de mercancías especiales.

 

MÓDULO III 

PROCEDIMIENTOS ADUANEROS PARA IMPORTAR Y EXPORTAR (10 horas)


1.BASES DEL SISTEMA ADUANERO MEXICANO.
2.EL DESPACHO ADUANERO.
3.PROCEDIMIENTOS ADUANEROS RELACIONADOS CON LA IMPORTACIÓN,
•Procedimiento para rescatar mercancías en abandono.
•Procedimiento para rescatar mercancías embargadas precautoriamente (P.A.M.A.).
•Procedimiento para solventar Omisión de Contribuciones (P.A.C.O).
•Procedimiento para solicitar Consulta de Clasificación Arancelaria de mercancías.
•Procedimiento para Importar mediante Revisión en Origen. (P.I.R.O)
•Procedimiento para plantear Consultas ante las autoridades aduaneras sobre situaciones relacionadas con la empresa.
•Procedimiento relacionado con la suspensión de libre circulación de mercancías sujetas a procedimientos con  propiedad intelectual.

 

MÓDULO IV

LOGISTICA E INCOTERMS PARA IMPORTAR Y EXPORTAR (10 horas)


• ¿Cómo realizar la mejor Logística en los tiempos actuales?
•¿Qué comprende la Logística para importar y exportar?
•Empresas que nos apoyan a realizar una buena Logística.
•Contratación del Transporte Internacional (Marítimo, Aéreo y Terrestre),
•Documentación con la que se ampara la exportación de mercancías.
•Aduanas por las que se tramita la exportación.
•Rutas logísticas para Europa, Asia, Centroamérica y Sudamérica.
•Contratación de Seguros

•Aspectos logísticos importantes a considerar.
•Aplicación de los INCOTERMS 2010.
•Elaboración de la Matriz de Costo Logístico.

 

MÓDULO V

APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS REGÍMENES ADUANEROS (15 Horas)


1.TRATAMIENTO DE IMPORTACIONES DEFINITIVAS.
    •Aspectos arancelarios y no arancelarios,
    •Tratamiento para mercancías importadas que resultaron defectuosas o de especificaciones no solicitadas,
    •Regularización de mercancías que estén ilegales en el país.

2. TRATAMIENTO DE EXPORTACIONES DEFINITIVAS.
    •Retorno de mercancías Exportadas definitivamente,
    •Irregularidades más comunes en el retorno y forma de subsanarlas.

3. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO.
    •Sus plazos de permanencia,
    •¿Qué hacer cuando hayan vencido dichos plazos?
    •Infracciones y sanciones relacionadas con estas importaciones.

4. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES BAJO PROGRAMAS AUTORIZADOS POR LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA.
    •Obligaciones de las Empresas con Programa Autorizado.
    •Forma de cumplir dichas obligaciones.
    •Irregularidades más frecuentes en el cumplimiento.
    •Tratamiento para transferencia entre Empresas con Programas Autorizados.
    •Aspectos importantes a tomar en cuenta para evitar Infracciones y Sanciones.

5. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES.
    •Cambio de régimen de temporal a definitiva.
    •Aspectos relacionados.

6. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO.
    •Plazos de permanencia.
    •Aspectos importantes

7. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES ELABORADAS, TRANSFORMADAS O REPARADAS EN EL EXTRANJERO.
    •Tiempos de permanencia,
    •Tratamiento de mermas y desperdicios.

8. UTILIZACIÓN DEL RÉGIMEN DE DEPÓSITO FISCAL.
    •Organismos autorizados para operarlo.
    •Tratamiento arancelario y no arancelario para las mercancías.
    •Ventajas fiscales de este régimen.
    •Exposición y venta en depósito fiscal.
    •Otros aspectos importantes.

9. EL TRÁNSITO INTERNO DE MERCANCÍAS.
    •Cuándo utilizar un tránsito interno.
    •Ventajas de su utilización.
    •Aspectos a tomar en cuenta para la utilización.

10. EL TRÁNSITO INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS.
    •Requisitos para tramitar Operaciones in bond. 11. APLICACIÓN DE LOS OTROS PROGRAMAS DE PROMOCIÓN
    •Programas de Diferimiento de aranceles.
    •Programas de Devolución de arancelares.
    •Tratamiento bajo Draw-Back.

 

MÓDULO VI 

TRATADOS INTERNACIONALES Y REGLAS DE ORIGEN (10 horas)


1.QUÉ SON LAS REGLAS DE ORIGEN.
2.CLASIFICACIÓN DE LAS REGLAS DE ORIGEN.
3.CARACTERÍSTICAS Y FINALIDAD DE LAS REGLAS DE ORIGEN.
4.CRITERIOS Y DISPOSICIÓN PARA LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN.
    •Mercancías obtenidas enteramente,
    •Transformación sustancial,
     •Transformación o elaboración suficiente.
     •Ensamblaje,
     •Transporte Directo,
     •Acumulación,
    •Valor de Contenido Regional y Mínimis.
5. ¿QUÉ ES UN TLC Y CÓMO SE APLICA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES?

6. LLENADO DE LOS CERTIFICADOS DE ORIGEN.

7. RESPONSABILIDAD EN LA EMISIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE ORIGEN.

8. REGLAS EN MATERIA ADUANERA DE LOS TLCS.

9. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LOS TLC´S.

10. VERIFICACIÓN DE ORIGEN Y CRITERIOS PARA NEGAR TRATO ARANCELARIO PREFERENCIAL.

 

MÓDULO VII

DOCUMENTACIÓN ADUANERA PARA IMPORTAR Y EXPORTAR Y USO DE VENTANILLA ÚNICA (10 Horas)


1.UTILIZACIÓN DE LA VENTANILLA DIGITAL Y EL SISTEMA ELECTRÓNICO ADUANERO.
    •¿Qué es la Ventanilla Digital?
    •Objetivos para los que fue creada.
    •Herramientas institucionales de operación (Manual de Usuarios Externos, Manual de Usuario COVE, Manuales de Usuario de CAT terrestre, etc.),
    •Modelos de Operación para el Importador-Exportador,
    •Modelo de Operación para el Agente Aduanal.
    •Transmisión de Información mediante Documento Digital o Electrónico.
    •Acuses de Recibo y Almacenamiento de Documentos.
2.ANÁLISIS Y REQUISITOS QUE DEBE CONTENER LA DOCUMENTACIÓN ADUANERA.
    •Llenado del Pedimento de Importación o Exportación.
    •Factura comercial y COVE,
    •Documento de transporte internacional (BL, Guía aérea, Carta Porte, etc.)
    •Documentos que acreditan el cumplimiento de las RYRNA.
    •Depósito en Cuenta Aduanera de Garantía,
    •Documentos que identifican individualmente a la mercancía.
    •Análisis de los conceptos que integran la Cuenta de Gastos del Agente Aduanal.

 

VIII
NUEVO ESQUEMA DE EMPRESAS CERTIFICADAS (NEEC) (10 horas)


 

•La Certificación en Materia de Comercio Exterior.
•Verificación del Cumplimiento de las Obligaciones Fiscales
•Verificación del Cumplimiento de las Obligaciones Aduaneras.
•Cumplimiento de las Disposiciones en Materia de Seguridad Aduanera.
•Llenado del Perfil de la Empresa.
•Consejos y Recomendaciones para liderar el Proyecto de Certificación en la Empresa.

 

MÓDULO IX

INFRACCIONES Y SANCIONES ADUANERAS (10 horas)


 

•Los Diez Grupos de Infracciones y Sanciones en Materia Aduanera
•Análisis de los Supuestos de Comisión.
•Criterios para la Imposición de Sanciones.

 

MÓDULO X

MEDIOS DE DEFENSA ADUANERA (10 horas)


 

•¿Qué es y cómo se tramita el Recurso de Revocación?
•¿Qué es y cómo tramitar el Juicio Contencioso Administrativo?
•¿Qué es y cómo tramitar el Juicio de Amparo?
•¿Qué es y cómo tramitar la Reconsideración Administrativa?
•¿Qué es y como tramitar la Condonación de Multas?

 


Inicio: Sábado 20 de Junio de 2015

Término: Sábado 28 de Noviembre de 2015

Sesiones: Sábados 9:00 a 14:00 hrs. 

Incluye las Reformas a la Ley Aduanera, RLA, RCGMCE, CFF, LIVA, Ley Antilavado de Dinero.

INVERSION: 18,000.00 más IVA

FORMAS DE PAGO Y DESCUENTOS:

*10 % DESCUENTO AL PAGAR COMPLETO 15 DIAS ANTES DE INICIAR EL DIPLOMADO (18,792.00 INCLUYENDO IVA).

*PAGO EN PARCIALIDADES : 6 PAGOS DE 3,480.00 CADA UNO INCLUYENDO IVA.

*LOS PAGOS DEBERÁN REALIZARSE LOS PRIMEROS 5 DÍAS NATURALES DE CADA MES.

 

-Informes e Inscripciones:  01(55) 5519-6988 y 01(55) 6304-3037 

pacosta@adnempresarial.com   http://www.adnempresarial.com/

-Universidad Reina Sofía: Sinaloa 236 Col. Roma Tel:52116426 

www.ursedu.mx

REQUISITOS PARA LA ACREDITACIÓN DEL DIPLOMADO

•Contar mínimo con el 80% de asistencia.

•Entrega en Tiempo y Forma de Tareas.
•Al finalizar se entrega Diploma con validez ante la S.T.P.S.

Carrefour Des Universitès/ Feria de universidades Liceo Franco Mexicano


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La universidad Reina Sofía participo en la Feria universidades Organizada por el Liceo Franco Mexicano


 

El Liceo Franco Mexicano (LFM) es una de las instituciones educativas que brinda educación francesa en México bajo los programas del Ministerio Francés de la Educación Nacional y de la Secretaría de Educación Pública.
El LFM fue fundado en 1937 por integrantes de la colonia francesa en México interesados en conservar y transmitir a las nuevas generaciones, la historia, cultura y principios de la educación francesa. Desde entonces, el LFM es la institución de excelencia académica vinculada con la comunidad, en la que se brinda una educación bilingüe y bicultural a más de 3 mil 500 alumnos, lo que lo ha convertido en uno de los más significativos ejemplos de la cooperación cultural entre México y Francia.

 

Desde 1990, fecha de creación de la Asociación para la Enseñanza Francesa en el Extranjero (AEFE) el LFM forma parte de su red de establecimientos educativos a través de un convenio de colaboración bipartita, que fue renovado en 2014, y es que a lo largo de siete décadas, el LFM ha acumulado la experiencia de una verdadera educación bicultural en la que los alumnos provenientes de diferentes países se integran bajo los principios y valores de la cultura franco-mexicana.


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Los primeros trabajos escolares del liceo iniciaron en un espacio perteneciente a los padres maristas ubicados éstos en calzada Melchor Ocampo 193.En sus inicios se ofrecían los servicios de jardín de niños, primaria (con medio internado), secundaria (con internado completo) y preparatoria. 

 

 

La primera etapa de la escuela se construyó en sólo siete meses y medio, (de marzo a octubre de 1950). El proyecto corrió a cargo del renombrado arquitecto ruso-mexicano Vladimir kaspé.

y finalmente el 5 de octubre de 1950 se inaugura el nuevo edificio del liceo franco-mexicano ubicado hoy en día en homero 1521 esquina Plinio en la colonia Polanco. A través de este tiempo han sido beneficiadas por este esfuerzo varias generaciones que suman ya cerca de 3000 niños desde su fundación.

 

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Por tales motivos, el Liceo Franco Mexicano es una institución de excelencia educativa y nos enorgullece el haber participado en la Feria de Universidades la cual se llevó a cabo el pasado 17 de octubre del 2015 en el plantel Polanco, donde además de dar a conocer nuestra oferta académica tuvimos la oportunidad de platicar con su  director del nivel preparatoria  Sr. Noel JEGOU acerca de cuáles son los objetivos que tiene la institución al organizar éste evento, a lo cual en palabras de su director el objetivo principal es:

«ayudar a nuestros alumnos a tener una mejor orientación y hacer que lo mas temprano posible conozcan la información que las universidades ofrecen para que posteriormente puedan tomar la decisión correcta acerca de su futuro educativo»

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Entrevista con Sr. Noel JEGOU  / Director de Preparatoria en el Liceo Franco Mexicano  

Compartimos algunas fotos que formaron parte de la Carrefour Des Universitès 2015. 

 

 

 

Trabajo en el Extranjero


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TRABAJO EN EL EXTRANJERO
Amplia tu horizonte profesional.


 

Aunque el 83 por ciento de los profesonistas mexicanos desearía tener una experiencia laboral internacional pocos son los que preparan las maletas y salen al extranjero.


El dato es proporcionado por la encuesta Decoding Gglobal Talent (Descifrando el Talento Global), de The Global Consulting Group y The Network, una alianza global de mas de 50 sitios lideres de búsqueda de trabajo.


La cifra coloca a México casi 20 puntos por encima de la media de los 189 países en los que se realizó este sondeo, que es del 63.8 por ciento.
Adquirir experiencia laboral, tener mejores oportunidades de carrera y una mayor calidad de vida son los tres motivos principales por los que los mexicanos están dispuestos a trasladarse a otros país para desarrollar su vida profesional.
Sin embargo, según las cifras que maneja el Instituto de los Mexicanos en el Extranjero (IME) en 2013 había 3 millones 334 mil 57 profesionistas en el extranjero lo que supone menos de un 3 por ciento de la población del País.


Los cinco principales países a los que los mexicanos migran para trabajar son:


Estados Unidos 69 por ciento
Canadá 66 por ciento.
España 50 por ciento.
Alemana 49 por ciento.
Francia 46 por ciento.


De acuerdo con la encuesta deCoding Global Talent., estos son los principales recursos para encontrar empleo en ellos. 

 

CANADA
Acudir a estas oficinas
Oficina de empleo:
Employment and social Development Canada
Webs para buscar trabajo:
www.jobbankg.gc.ca,sitio de empleo del gobierno, www.jobboom.com y www.canadajobs.com
Cámara de Comercio:
Cámara de Comercio del Canadá en México www.canchammx.com
Visado:
Se puede obtener una visa de residencia temporal para trabajar ademas, existen otras modalidades que se ofrecen a través de diversos programas de Gobierno Federal Canadiense y de los provinciales.
Fuente: Embajada de Canadá en México, web del Gobierno de Canadá y MeQuierolr.com

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ALEMANIA
Acudir a estas oficinas
Oficina de empleo:
Bundesagentur fur Arbeit es la Agencia Federal de Empleo www.arbeitsagentur.de
Webs para buscar trabajo:
Make it in Germany bit,ly/1AxhurG StepStone ww.stepstone.de y Grunderszene www.gruenderszene.de son webs de empleo que publican sus ofertas en alemán e ingles.
Cámara de comercio:
Cámara mexicano-alemana de comercio e industria http://mexiko.ahk.de
Visado:
Se rige por las normas del espacio shengen, por lo que aplica el mismo caso que en España.
Fuente: Embajada de Alemania

 



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Con la información de: Ana Belén Negrete

Editora internacionalista y reportera

 

ENTÉRATE DE QUE DEBES HACER PARA ENCONTRAR EMPLEO FUERA DE MÉXICO.

 

ESTADOS UNIDOS.
Acudir a estas oficinas
Oficina de empleos:
U.S. Department of Labor.
Webs para buscar trabajo:
www.usajobs.gov sitio de empleo del Gobierno Federal www.latpro.com, web para profesionistas latinos y www.careerbuider.com
Cámara de Comercio
United States-Mexico Chamber of Commerce www.usmcoc.org
Visado:
Para trabajar como profesionista cualificado en Estados Unidos se debe obtener una visa de empleo basado en petición-hay diferentes tipos , según el perfil del trabajador o una visa TN
Fuentes : embajada de Estados Unidos, MeQuierolr.com

san-francisco


 

ESPAÑA
Acudir a estas oficinas
Oficina de empleo:
Servicio público de empleo estatal
Webs para buscar trabajo:
www.laboris.net, www.infojobs.net y monster.es
Cámara de Comercio:
Cámara de comercio España A.C. www.camescom.com.mx
Visado:
Se rige por las normas del espacio shengen. Esto quiere decir que, si se va a trabajar, es necesaria visa. Si se va residir en el país sin un empleo, no es necesaria a menos que la estancia sea superior a tres meses. En ese caso, hay que obtener una visa de larga estadía.
Fuente: embajada de España en México MeQuieroir.com y Servicio Público de empleo estatal. 

 

portada-españa

FRANCIA
Acudir a estas oficinas

Oficina de Empleo:
Délegation génerale á l´emploi et á la formation professionnelle.
Webs para buscar trabajo:
www.pole-emloi,fr, www.optioncarriere.com y www.emploi.org
Cámara de Comercio:
Cámara Franco-Mexicana de Comercio e Industria
Visado:
Se rige por las normas del espacio shengen, por lo que aplica el mismo caso que en España y Alemania.
Fuente: embajada de Francia

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¿Es la falta de sufrimiento la felicidad?


 

El problema: ¿Es la falta de sufrimiento la felicidad?

Cuando sufrimos un problema psicológico llegamos a pensar que cuando desaparezca el sufrimiento que produce vamos a alcanzar la felicidad. Pero ¿es eso cierto? Cuando preguntamos a nuestros pacientes qué harán cuando superen la ansiedad o depresión o nuestro sufrimiento, que les está llevando tanto esfuerzo conseguirlo, muchas veces les parece una pregunta inútil que nunca se han planteado responder más que con una frase obvia: “Ser feliz”. Pero la felicidad no es solamente la ausencia de sufrimiento, si no existiéramos no sufriríamos; pero tampoco seríamos felices, no sentiríamos ni alegría, ni amor, ni ninguna emoción positiva, ni tampoco felicidad.

«La felicidad no es solamente la ausencia de sufrimiento»

La psicología clínica se queda muchas veces en el punto de paliar el sufrimiento del paciente, sin preocuparse por hacerle feliz. Por eso es conveniente que nos planteemos qué es la felicidad y qué podemos hacer para ser felices, para luchar por ello en una visión más completa de lo que la psicología clínica puede aportar a nuestra vida.

Qué es la felicidad

La felicidad es un concepto resbaladizo, no hay una definición clara de ella, actualmente el concepto de felicidad es más una teoría que un recetario sobre como alcanzarla (Hefferon y Boniwell, 2011). La psicología positiva ha dividido el problema de estudiarla en conceptos más sencillos y más asequibles, como bienestar o calidad de vida y, entre otras cosas, se ha centrado en investigar las emociones positivas, que lógicamente tienen que estar ligadas a la felicidad. Así Seligman (2002) en su libro Authentic Happiness se refiere a la vida placentera que es una vida que maximiza las emociones positivas y minimiza el dolor y las emociones negativas, como parte de la felicidad.

Seligman las estudia en tres periodos de tiempo: en el pasado, de donde surgen alegría, satisfacción y serenidad; en el presente, en el que surgen los placeres corporales, que son momentáneos y requieren aprendizaje y educación; y las emociones referidas al futuro entre las que están el optimismo, la esperanza y la fe.

Pero Seligman no se queda en el aspecto temporal de la felicidad, nos enseña que existen tres tipos de felicidad:

La felicidad hedonista, es decir, la vida placentera, unida a los goces de la vida. Las emociones positivas son centrales en esta visión de la felicidad, que ve el placer como una de sus fuentes. Entre las emociones positivas que se generan en la  búsqueda del placer cita Sligman: la alegría, la gratitud, la serenidad, la esperanza, el orgullo, la diversión, la inspiración, la sorpresa y el amor.

La felicidad que sentimos cuando estamos poniendo en marcha nuestras capacidades, comprometidos en una tarea que nos absorbe. Sentimos entonces que el tiempo se detiene, nos sentimos fluir. La sensación de fluir en la tarea hace que el tiempo transcurra veloz y las emociones positivas surgen cuando acabamos la tarea.

La felicidad de hacer algo que da sentido a nuestra vida. Se trata de hacer algo por alguien o por algo que consideramos que tiene un valor superior a nosotros mismos (Dios, la humanidad, los hijos, un ideal, un partido, etc.). Puede haber sufrimiento en lo que hacemos y las emociones positivas surgen cuando valoramos lo que hemos hecho o lo que estamos haciendo, que estará muy por encima de lo que hemos sufrido.

«Para estudiar la felicidad la psicología se centra en el estudio de las emociones positivas como medio de alcanzar la felicidad y considera que surgen asociadas al placer y también al compromiso con nuestros valores y a dar sentido a nuestra vida.»

En resumen, para estudiar la felicidad la psicología positiva se centra en el estudio de las emociones positivas como medio de alcanzar la felicidad y considera que surgen asociadas al placer y también al compromiso con nuestros valores y a dar sentido a nuestra vida.

 

 


 ¿Te gustaría estudiar en la universidad Reina Sofía?

¡INSCRÍBETE! Y obtén una beca del 75%
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Diplomado en gestión diplomática

      


 

Objetivo:

Al concluir el Diplomado los participantes habrán adquirido los lineamientos jurídicos indispensables del ejercicio fiscal vigente, con la finalidad de estar actualizados en las obligaciones impositivas más comunes que el estado dicta a los contribuyentes de tal suerte que podrán prestar sus servicios profesionales en asesorías y trámites a personas físicas o morales.

 

Este curso se imparte de manera presencial en la Universidad Reina Sofia, (ursedu.mx/que se encuentra ubicada en la colonia Roma.

 

MODULO 1

IMPUESTO SOBRE LA RENTA E IMPUESTO AL ACTIVO DE LAS PERSONAS MORALES

 

MÓDULO 2

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

 

MÓDULO 3

PERSONAS FISICAS l

 

MÓDULO 4

PERSONAS FISICAS ll

 

MÓDULO 5

SEGURO SOCIAL, OTRAS CONTRIBUCIONES.


Diplomado en Finanzas

      


 

Objetivo:

Al concluir el Diplomado los participantes habrán adquirido los lineamientos jurídicos indispensables del ejercicio fiscal vigente, con la finalidad de estar actualizados en las obligaciones impositivas más comunes que el estado dicta a los contribuyentes de tal suerte que podrán prestar sus servicios profesionales en asesorías y trámites a personas físicas o morales.

 

Este curso se imparte de manera presencial en la Universidad Reina Sofia, (ursedu.mx/que se encuentra ubicada en la colonia Roma.

 

MODULO 1

IMPUESTO SOBRE LA RENTA E IMPUESTO AL ACTIVO DE LAS PERSONAS MORALES

 

MÓDULO 2

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

 

MÓDULO 3

PERSONAS FISICAS l

 

MÓDULO 4

PERSONAS FISICAS ll

 

MÓDULO 5

SEGURO SOCIAL, OTRAS CONTRIBUCIONES.


Diplomado de estrategias de Capital Humano

      estrategias


 

Objetivo:

El participante conocerá el nuevo rol de liderazgo del profesional en recursos humanos, así como las tenencias e impacto de desarrollo humano alienada a los objetivos de negocio;

Asimismo, aprenderá y aplicará las mejores prácticas disponibles para la dirección estratégica de capital humano, entre otras, integración de equipos, reclutamiento y desarrollo de competencias, estímulos al desempeño, retención de la gente y revitalización del ambiente laboral.

Dirigido a:

  • Ejecutivos de las diversas áreas de Recursos Humanos(compensaciones, capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, administración de personal, laboral) que desean implementar nuevas estrategias para desarrollar e, factor Humano
  • Emprendedores y ejecutivos que buscan incorporar nuevas prácticas para liderar a su personal
  • Profesionales de campo de la administración con interés en el tema de Recursos Humanos
  • Especialistas de otras áreas que por su actividad requieren conocimientos amplios y actualizados sobre dirección y liderazgo del recurso humano

 

Este curso se imparte de manera presencial en la Universidad Reina Sofia, (ursedu.mx/que se encuentra ubicada en la colonia Roma.

 

FASE: TENDENCIAS Y PRÁCTICAS EXITOSAS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

ADMINISTRACION ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

COMUNICACIÓN INTERNA EFECTIVA

LIDERAZGO PARA LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL DE ALTO DESEMPEÑO

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA Y COACHING

FASE: ATRACCIÓN, DESARROLLO Y RETENCIÓN DE CAPITAL HUMANO

CREACIÓN –VALORACIÓN DE PUESTOS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES

REVITALIZACIÓN DEL AMBIENTE LABORAL DE LA EMPRESA

MOTIVACIÓN, NUEVOS RETOS Y RETENCIÓN DEL MEJOR PERSONAL


Comunicación publicitaria

      


 

Objetivo:

Al concluir el Diplomado los participantes habrán adquirido los lineamientos jurídicos indispensables del ejercicio fiscal vigente, con la finalidad de estar actualizados en las obligaciones impositivas más comunes que el estado dicta a los contribuyentes de tal suerte que podrán prestar sus servicios profesionales en asesorías y trámites a personas físicas o morales.

 

Este curso se imparte de manera presencial en la Universidad Reina Sofia, (ursedu.mx/que se encuentra ubicada en la colonia Roma.

 

MODULO 1

IMPUESTO SOBRE LA RENTA E IMPUESTO AL ACTIVO DE LAS PERSONAS MORALES

 

MÓDULO 2

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

 

MÓDULO 3

PERSONAS FISICAS l

 

MÓDULO 4

PERSONAS FISICAS ll

 

MÓDULO 5

SEGURO SOCIAL, OTRAS CONTRIBUCIONES.


Juicio de amparo

      


 

Objetivo:

Al concluir el Diplomado los participantes habrán adquirido los lineamientos jurídicos indispensables del ejercicio fiscal vigente, con la finalidad de estar actualizados en las obligaciones impositivas más comunes que el estado dicta a los contribuyentes de tal suerte que podrán prestar sus servicios profesionales en asesorías y trámites a personas físicas o morales.

 

Este curso se imparte de manera presencial en la Universidad Reina Sofia, (ursedu.mx/que se encuentra ubicada en la colonia Roma.

 

MODULO 1

IMPUESTO SOBRE LA RENTA E IMPUESTO AL ACTIVO DE LAS PERSONAS MORALES

 

MÓDULO 2

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

 

MÓDULO 3

PERSONAS FISICAS l

 

MÓDULO 4

PERSONAS FISICAS ll

 

MÓDULO 5

SEGURO SOCIAL, OTRAS CONTRIBUCIONES.